경력 단절 여성

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30~39세에 101만명이 경력 단절


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10명 중 5명이 임신·출산·육아로 퇴사


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재취업한 "경단녀" 10명 중 3명만 임금직

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경력 지속한 여성보다 月 76만원 덜 받는다

 

출산을 장려하려면 여성의 경력 단절을 줄이는 것부터가 시작이다.

 한창 일할 나이인 30대의 여성이 임신·출산·육아로 인해 경력이 단절되는 것은 사회·경제적으로도 큰 손실이다.

 더는 아이를 키우는 일이 여성의 경력 단절로 이어지는 일이 없도록 하고,

이미 경력이 단절된 여성들에게는 능력이 발휘될 수 있는 환경을 만들어주는 것이 저출산의 근본적인 해결책이 될 것이다.

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